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企業(yè)文化

OUR CULTURE

3+X文化理念

 三統(tǒng)一:高層統(tǒng)一思想、中層統(tǒng)一聲音、基層統(tǒng)一行動。X:以客戶價值觀為中心的企業(yè)核心價值觀,其主要內(nèi)容有:

客戶價值觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

1、企業(yè)的存在是因客戶的存在,客戶的存在是因企業(yè)能為客戶提供價值。

2、業(yè)務(wù)部要不斷地收集傳遞客戶需求。

3、計劃部要不斷地達(dá)成客戶交期需求。

4、生產(chǎn)部要綜合所有資源保證計劃的實現(xiàn)。

5、質(zhì)檢部要嚴(yán)格保障客戶的質(zhì)量需求。

6、維修及后勤的一切工作都是為生產(chǎn)提供保障的。

做事觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

以客戶為中心是豪門人的思維方式,以結(jié)果為導(dǎo)向是豪門人的行為方式,敢于承諾,勇于擔(dān)當(dāng)是豪門人的基本素質(zhì),我們喜歡主動干事的人,不喜歡等著干事的人,厭惡找借口、擺困難、找理由干不成事的人,拒絕事事不能干還夸夸其談的人。

執(zhí)行觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

不要理由,拒絕借口,請給我一個結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

領(lǐng)導(dǎo)是決策,是資源,是教導(dǎo)。

員工觀

員工是服從,是執(zhí)行,是結(jié)果。

制度觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

制度是用來遵守的,在制度面前沒有任何人有特權(quán);制度是嚴(yán)肅的,因為她的手段是懲罰;我們要尊重制度,因為她里面是我們的失敗、心血和智慧;制度是有缺陷的,只是因為角度不同;制度是可以修改的,修改之前必須無條件執(zhí)行;尊重制度的人是企業(yè)人,不尊重制度的人其實還是農(nóng)民。

人才觀

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

只有檢查才完成工作的員工是不合格的員工;安排了就馬上完成且及時回復(fù)的員工是優(yōu)秀的員工;能不斷提出改進(jìn)方案的優(yōu)秀員工是有前途的員工。

核心競爭力

業(yè)務(wù)領(lǐng)域

不斷完善的規(guī)章和流程。


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